ADP 评论：定价、功能、优点和缺点

星级：4.4星

适合多种企业规模的薪资和人力资源计划。

全自动全方位服务工资单。

国际薪资和人力资源解决方案。

面向雇主和员工的综合薪资应用程序。

尝试ADP

ADP（自动数据处理）是世界上最受欢迎、最知名的薪资和人力资源公司之一。作为两者的提供者和外包 PEO 解决方案，ADP 拥有适合任何行业的几乎任何类型和规模的企业的计划和产品。

下面，我们将详细解释 ADP 是什么，并快速回顾其最受欢迎的薪资产品。继续阅读，了解哪种 ADP 薪资、HR、PEO 或 HCM 解决方案最适合您的企业。

ADP 产品：功能比较表起始月价免费试用解决方案类型理想的企业规模按 ADP 滚动$29 + $5/收款人3个月薪资应用程序微型企业ADP运行风俗3个月薪资软件小型和中型ADP 总源风俗3个月聚环氧乙烷小的现在的 ADP 劳动力风俗3个月肥厚型心肌病小型、中型和大型ADP Vantage HCM风俗3个月肥厚型心肌病大型企业ADP 全球薪资风俗3个月薪资软件跨国ADP 定价、计划和功能什么是ADP？图片：ADP作为一个ADP 销售服务和产品，帮助其他企业雇用、支持和支付员工工资。 ADP 不是简单地针对一种类型的业务或只销售一种产品，而是提供广泛的薪资、HR、HCM 和 HRIS 工具，这些工具具有不同的价位、功能和支持级别。

在这里，我们将向您快速概述一些最流行的 ADP 薪资软件和 PEO 产品。无论您选择哪种 ADP 产品，您都可以使用以下主要功能：

联邦和州的自动全方位服务工资单和汇款。深受雇员和雇主好评的移动薪资应用程序。免费四个月（大多数 ADP 中小型企业薪资产品均提供）。全美 50 个州的每月工资发放不受限制。与数百种第三方商业软件产品集成，包括。综合工资报告。员工福利和内置福利管理。按 ADP 滚动起始价格：每月 29 美元 + 每个收款人 5 美元

Roll by ADP 是 ADP 的最新产品，也是唯一一款专为微型企业打造的 ADP 产品。作为一款基于人工智能、可通过浏览器访问的应用程序，Roll 的综合性不如大多数其他 ADP 产品。然而，除了通过快速直接存款实现轻松的薪资运行之外，Roll 应用程序还可以帮助小企业主完成各种其他薪资和人力资源任务：

多州工资单运行。小费分配。直接存款和纸质支票付款选项。通过基于人工智能的聊天机器人进行业务管理和一般人力资源协助。工资扣押。自动状态新员工报告。要使用 Roll 运行工资单，企业主只需输入“运行工资单”等聊天命令，该应用程序就会处理剩下的事情。这个过程简单明了，但对于刚接触人工智能聊天机器人功能的企业主来说可能会感到困惑。

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RUN 由 ADP 提供支持起始价格：仅限定制报价

虽然 ADP RUN 主要针对中小型企业，但其更高级别的计划可以支持希望将全自动薪资与相当全面的人力资源产品套件相结合的大型企业。

由 ADP 提供支持的 RUN 主要是，但根据您选择的四个 RUN 计划中的哪一个，您将获得如下所示的 HR 工具：

背景调查。适合新员工的自助入职工具。薪资基准数据和见解。用于保持法律合规性的人力资源工具包、培训、文件和表格。最先进的 ADP RUN 计划 HR Pro 还包括学习管理系统和性骚扰培训课程。

图A

员工可以使用 RUN by ADP 移动应用程序上下班、申请休假、查看工资单并获取重要的业务更新。图片：应用商店对于需要 HCM 级工具而无需支付成熟的 HCM 或 HRIS 计划费用的小型企业来说，ADP RUN 是一个可靠的选择。然而，虽然 RUN Powered by ADP 的成本低于企业的 HCM 软件，但它肯定比更直接的薪资服务（例如或 Paychex 的 SurePayroll。

此外，RUN 的一些薪资服务仅作为附加服务提供，需要支付额外费用，包括时间和出勤费用。

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ADP 总源起始价格：仅限定制报价

ADP TotalSource 是，或 PEO，小型企业的解决方案。作为经过认证的 PEO，ADP 成为您小型企业的共同雇主，并承担大部分人力资源和工资责任。 ADP TotalSource 将代表您计算员工工资、代扣代缴工资税、提交年终文件、向员工支付工资并就招聘、聘用和入职等问题提供指导。

PEO 几乎总是比内部薪资软件贵。然而，由于 ADP 没有列出除 Roll by ADP 在线之外的任何产品的价格，因此我们无法说 ADP TotalSource 比 ADP RUN 这样的产品贵多少。不过，值得注意的是，PEO 可以让企业主腾出时间来处理复杂的人力资源任务和遵守劳动法。

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现在的 ADP 劳动力起始价格：仅限定制报价

ADP Workforce Now 是 ADP 针对大型企业（以及需要强大人力资源功能的中型企业）的人力资本管理系统。除了 RUN by ADP 强大的薪资工具之外，ADP Workforce Now 还包括以下关键人事管理功能：

全球的服务（140 多个国家/地区）。员工敬业度工具，包括具有综合报告和数据分析的调查。全面的新员工入职工具。福利管理（不适用于最便宜的 Workforce Now 计划）。客户还可以额外付费添加招聘、绩效管理、薪酬管理和学习管理系统等服务。

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ADP Vantage HCM起始价格：仅限定制报价

ADP Vantage HCM 专为拥有 1,000 名或以上员工的美国跨国公司而构建。它将 ADP Workforce Now 的一体化薪资、人力资源、福利以及考勤功能。

除了提供国际薪资之外，Vantage HCM 的人才招聘工具还帮助公司打造有凝聚力、引人注目的品牌形象，吸引顶尖人才。 ADP 的优势还可以让企业在全球范围内保持竞争力，同时该系统的全面数据和分析工具可以让您深入了解员工的生产力和满意度。

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ADP 全球薪资起始价格：仅限定制报价

ADP 通过其多种薪资产品提供跨国薪资服务，包括 ADP Vantage 和 Workforce Now。然而，ADP 还拥有针对全球薪资的特定解决方案，其重点是简化全球劳动力薪资管理中最复杂的方面：

ADP GlobalView Payroll 为至少在一个国家/地区拥有至少 500 名员工的企业提供服务。ADP Celergo 为在三个或更多国家/地区拥有至少 1,000 名员工的企业提供服务。要了解更多信息，请阅读我们的。

ADP 专业人士无论您最终选择哪种 ADP 产品，您都可以体验到一系列类似的软件优势：

多种产品具有多种计划，可实现最大的可扩展性。用户友好的浏览器界面、应用程序和软件仪表板。24/7 实时客户服务（仅限某些计划和产品）。受到特别好评，包括供雇主随时随地管理工资的应用程序。适合所有企业规模的全面薪资和人力资源功能。与流行的商业软件产品进行广泛的内置集成。ADP 缺点与任何软件解决方案一样，ADP 也有其缺点：

软件可能有一个陡峭的学习曲线，特别是对于不熟悉商业软件的初次雇主而言。报告可能会令人困惑、繁琐或笨拙。客户服务投诉响应时间慢或电话树混乱。其他一些薪资提供商在其基本价格中包含附加服务费用（例如，时间和出勤跟踪）。顶级 ADP 替代品Gusto：小型企业的最佳 ADP 替代方案起价：每月 49 美元 + 每名员工 6 美元

图片：古斯托。口味是一个可靠的 ADP 替代方案，特别是对于考虑 ADP RUN 的公司而言。

Gusto 和 RUN by ADP 具有类似的薪资功能，但 Gusto 的起始价格较低。它还以基本价格包含更多薪资功能，而不是要求客户额外付费添加这些功能。

Gusto 拥有三个计划，可针对薪资需求有限的小型企业和拥有数百名员工的大型国有企业进行扩展。虽然 Gusto 的两个最便宜的计划的人力资源功能比大多数 ADP RUN 计划少，但它提供了自动状态新员工报告、入职工具、招聘工具以及每个计划的内置时间跟踪集成。

订阅 Gusto 并运行第一份工资后，您的发票可享受一个月的免费折扣。其他条款和条件适用。

通过阅读我们的文章了解有关 Gusto 的更多信息。

Papaya Global：全球最佳薪资替代方案起始价格：仅限定制报价

图片：木瓜如果您需要全球薪资服务，而不是国际 HRIS 或 HCM 解决方案，Papaya Global 是一个经济实惠的 ADP 替代方案。

作为拥有记录服务雇主的全球 PEO，Papaya Global 帮助 160 多个国家/地区的企业以当地货币支付员工工资。现场合规专家帮助企业了解世界各地当前、不断变化的就业法律。

Papaya 提供多种全球薪资解决方案：

全球薪资: 来电索取报价。提高采收率: 来电索取报价。承包商付款和管理: 来电索取报价。阅读我们的文章，了解有关 Papaya Global 的更多信息。

Paycor：最佳 HCM 替代方案图片：Paycor起始价格：仅限定制报价

Paycor 的企业级 HCM 系统帮助美国公司招聘、入职和支付员工工资。与 ADP Workforce Now 和 Vantage HCM 一样，Paycor 包括时间跟踪工具、全面的劳动力管理、员工敬业度调查以及全面的人事数据和分析。

然而，Paycor 不通过自己的经纪业务提供福利选项。相反，它与您企业现有的福利合作伙伴集成，以提供无缝的福利管理。

了解有关 Paycor 的更多信息，请阅读我们的。

我们的方法论为了审查薪资软件（包括 ADP 的薪资处理系统），我们会尽力设置免费试用帐户或安排演示，以获得我们审查的产品的个人体验。我们的薪资软件详细解释我们如何选择、评价和评论产品。

哪种 ADP 产品适合您的小型企业？对于您的企业来说，这是一个充满挑战的过程，但它可以在节省时间、精力和焦虑方面带来巨大的回报。如果您仍然不确定哪种 ADP 薪资产品最适合您的独特组织，我们的快速概述可以为您指明正确的方向：

Roll by ADP 最适合有基本工资需求的小型企业。RUN Powered by ADP 最适合希望在同一平台上整合人力资源和薪资解决方案的小型企业。ADP TotalSource 最适合需要通过 PEO 外包薪资支持的小型企业。ADP Workforce Now 最适合需要全面的 HCM 工具而无需支付企业级价格的中型企业。ADP Vantage HCM 最适合总部位于美国、员工人数超过 1000 人的全球企业。ADP 的全球薪资解决方案之一最适合具有密集国际薪资需求的全球企业。如果您对 ADP 的薪资处理服务不满意，请查看我们的列表找到合适的替代方案。

常见问题ADP 是一家好的薪资公司吗？是的，ADP 通常被认为是一家良好的薪资公司。事实上，ADP 是美国历史最悠久、最受欢迎的薪资公司之一。它拥有数十年的经验、良好的声誉和广泛的薪资处理专业知识。

ADP 薪资处理费用是多少？ADP 并未在线列出任何主要薪资产品的价格。有兴趣的客户应直接联系 ADP 索取报价并安排免费试用，试用期可能长达三到四个月。

ADP 比 Paychex 更好吗？ADP 和是为中小型企业提供内部薪资软件和外包 PEO 服务的两家顶级提供商。两家公司都提供全自动薪资、人力资源库访问、一流的福利选项、全面的客户服务以及可扩展以适应增长的多种产品。

由于 ADP 和 Paychex 非常相似，因此很难确定哪一个比另一个更好。然而，其中一种可能比另一种更适合您的业务，具体取决于您需要哪些功能、您喜欢哪种用户界面以及您能承担多少工资支出。

阅读我们的深入比较详细了解哪种产品更适合您的需求。

ADP 工资单有哪些好处？使用 ADP 或任何其他外包薪资解决方案的主要好处是，它可以节省时间、减少麻烦和压力，从而为担心薪资的企业主节省时间。

手动运行工资单是一个耗时的过程，很容易出错，包括错误的工资计算或错过工资税截止日期。相比之下，像 ADP 一样，您可以自动处理工资单，其中包括自动扣除和提交工资税。

ADP 的其他优势包括软件的易用性、定制、第三方集成、长期免费试用和 24/7 客户服务。

ADP 是否与其他应用程序集成？是的，ADP 集成了数百个第三方业务应用程序，包括大量流行的会计、人力资源、HCM、财务、人事管理和费用管理服务。有关 ADP 集成的完整列表，请查看ADP 应用市场。

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